Миссия Компании
Мы создаем комплексные решения для металлопотребляющих отраслей экономики, обеспечивая лучший уровень обслуживания и взаимный успех. Мы стремимся к лидерству во всех сферах нашей деятельности и регионах присутствия.
Сталепромышленная компания - крупнейший поставщик металлопроката. Сортамент: балка, швеллер, арматура, уголок нлг, двутавр, балка сварная, труба профильная. Филиалы: Благовещенск, Златоуст, Магнитогорск, Миасс, Курган, Волгоград, Екатеринбург, , Белгород, Красноярск, , Екатеринбург, Владивосток, Краснодар, Абакан, Красноярск, Киров, Астрахань, Иркутск, Казань, Екатеринбург
КомпанияПартнёрамПродукция7 причин работать в СПКИндекс NPS
Вход в ЛКВход в личный кабинет
Главная страницаКонтактыОбратная связьКарта сайтаENG中文

Все о Сталепромышленной компании
История
Стратегия
Преимущества
Поставщики
Клиенты о нас
Комплексные решения
Сертификаты, дипломы
Презентация
Кадровая политика
Корпоративная жизнь
Вакансии
Пресса


НОВОСТИ КОМПАНИИ

ПРЕССА О НАС

Оформите подписку, чтобы получать свежие прайс- листы и новости Компании

Физическое лицо

Юридическое лицо


балка, швеллер, арматура, уголок нлг, двутавр, балка сварная, труба профильная. Благовещенск, Златоуст, Магнитогорск, Миасс, Курган, Волгоград, Екатеринбург, , Белгород, Красноярск, , Екатеринбург, Владивосток, Краснодар, Абакан, Красноярск, Киров, Астрахань, Иркутск, Казань, Екатеринбург

Принципы сотрудничества в компании СПК

О, уважаемый Партнёр!

Если Вы сейчас читаете нашу страничку, то это значит, что Вы уже загорелись желанием работать в СПК! И уже только это характеризует Вас как амбициозного менеджера, стремящего покорять всё большие высоты.

О нашей  уникальной компании ходит много мифов на рынке труда. Вам, безусловно,  надо верить в то, что:

  • Сталепромышленная компания успешна благодаря своим сотрудникам;
    Для нас важна такая ключевая компетенция как «лояльность», т.к. мы считаем, что только эффективно работающий сотрудник по-настоящему заботится о дальнейших достижениях компании.
  • Сталепромышленная компания предоставляет уникальные возможности карьерного роста по всей России;
    Благодаря тому, что в компании активно развивается система проектного управления, наши сотрудники могут развиваться не только в направлении вертикальной карьеры, а что наиболее ценно – в профессиональном аспекте;
  • Сталепромышленная компания обладает особенной культурой, главный девиз которой «много работаем – хорошо отдыхаем»;
  • Сталепромышленная компания всегда находится в динамичном развитии и поэтому ориентирована на результативную деятельность сотрудников;
  • Сталепромышленная компания активно обучает своих сотрудников передовым технологиям в Корпоративном Университете.

Можно много говорить о том, что наш персонал – это наше самое сильное конкурентное преимущество!!!! А можно об этом не говорить, ведь важно то, понимаем ли мы, что НАШ ПЕРСОНАЛ – ЭТО САМАЯ ГЛАВНАЯ НАША ЦЕННОСТЬ, стремимся ли мы следовать этому принципу в нашей повседневной оперативной работе.  С 2004 года в кадровой политике СПК появились такие слова: «Персонал становится самым дорогостоящим, самым подвижным «ресурсом» компании: специалисты стремятся быть там, где у них больше возможностей. Возникает необходимость предоставлять сотрудникам возможности для личного развития. Исходя из этого, меняются требования к политике управления персоналом в СПК, а именно, - переход  к гибкому подходу в Управлении  Человеческими Ресурсами.

Философия этого подхода – сотрудник – наиболее ценный актив компании. Именно персонал создаёт конкретные конкурентные преимущества СПК за счёт своей приверженности работе, адаптивности и высокого качества труда (навыков, умения эффективно работать и т.д.).

Основная идея: необходимо достичь приверженности «сердец и умов» сотрудников целям СПК. А для этого необходимо вовлекать персонал в процесс стратегического управления, создавать благоприятные условия для общения и обмена информацией. Значительное внимание необходимо уделять ключевой роли организационной культуры.

Центр внимания в управлении персоналом – «взаимность», убеждённость в том, что интересы руководства и сотрудников могут и должны совпадать, когда сотрудники гордятся достижениями СПК и работают как одна команда».

Если наши с Вами размышления близки по духу, Вас не пугает интересная и напряжённая работа в амбициозной команде успешных коллег и Вы активно Обучаетесь и развиваете свой потенциал, то – У ВАС С СПК МНОГО ОБЩЕГО!!!!!!!

Директор департамента персонала и корпоративной культуры
Патрушева Лилия Михайловна

С 2001 года СПК
является членом
Российского Союза Поставщиков Металлопродукции
балка, швеллер, арматура, уголок нлг, двутавр, балка сварная, труба профильная. Благовещенск, Златоуст, Магнитогорск, Миасс, Курган, Волгоград, Екатеринбург, , Белгород, Красноярск, , Екатеринбург, Владивосток, Краснодар, Абакан, Красноярск, Киров, Астрахань, Иркутск, Казань, Екатеринбург©
1991-2016
Сталепромышленная компания
г. Екатеринбург, ул. Академическая, 18.
Тел: +7 343 359-39-39

 
Лучшая металлобаза и сбытовая сеть России 2012 годаPowered by C-gator

Дизайн index.art

Создание сайта

 ALL  Exclusive